Atlassian disparará 500, por e-mail, em 'esforço de reequilíbrio'

A Atlassian anunciou uma redução de cinco por cento em sua força de trabalho como parte de um esforço que seus fundadores descreveram como um “reequilíbrio” que permitirá que a novata de colaboração se concentre em suas prioridades em constante mudança.

“Hoje marca um dia muito difícil em nossos 20 anos de história”, escreveram os cofundadores Mike Cannon-Brookes e Scott Farquharson. “Tomamos a difícil decisão de reequilibrar nossa equipe para posicionar melhor a Atlassian a longo prazo, o que significa que nos despediremos de cerca de 500 Atlassians, ou 5% de nossos funcionários.”

Uma versão dessa postagem em um arquivo regulatório [PDF] acrescenta: “Todo Atlassian receberá um e-mail nos próximos 15 minutos detalhando se foi afetado”.

O post explica que a rodada de demissões não é necessária por motivos financeiros e não visa reduzir custos. Em vez disso, é o reconhecimento de que as recentes “chamadas difíceis” para priorizar “o trabalho mais crítico para nossos clientes atuais e futuros” não foram longe o suficiente.

“Precisamos ir mais longe no reequilíbrio das habilidades necessárias para executar mais rapidamente as prioridades de nossa empresa”, escreveram Cannon-Brookes e Farquharson. A novata australiana estará, portanto, “reinvestindo em papéis que melhor apoiem nossas prioridades”.

Os cofundadores revelaram que as equipes de “Aquisição de Talentos, Gerenciamento de Programas e Pesquisa e Insights” da Atlassian sentirão os cortes mais profundos.

A decisão de dispensar funcionários é uma mudança significativa e rápida em relação à posição que Cannon-Brookes e Farquharson ofereceram em sua carta aos acionistas do segundo trimestre do ano fiscal de 2023 [PDF] emitido em 3 de fevereiro. Nesse documento, a dupla escreveu: “Continuamos esperando que o crescimento das despesas operacionais desacelere no segundo semestre, à medida que seguimos nossos planos anunciados anteriormente no último trimestre para reduzir os gastos discricionários não relacionados ao quadro de funcionários e moderar o ritmo de crescimento do quadro de funcionários.”

Perder 500 funcionários é mais do que moderação.

A Atlassian sinalizou anteriormente sua intenção de continuar contratando – com cuidado – em novembro de 2022, quando Farquharson disse aos investidores que demissões em outras empresas representavam uma oportunidade.

“Existem muitas pessoas incríveis no mercado que só podem entrar no mercado uma vez por década e temos a oportunidade de contratar essa equipe agora”, disse ele na época, acrescentando que a Atlassian planejava “ser muito cuidadosa em como muitos que contratamos e onde contratamos, mas nossa experiência é que podemos sair realmente fortes do outro lado, escolhendo seletivamente funcionários que outras pessoas estão demitindo.”

Farquharson fez essas observações depois de relatar os resultados do primeiro trimestre do ano fiscal de 2023, que incluíram a adição de 989 funcionários no trimestre.

Aqueles despedidos receberão 15 semanas de pagamento, mais uma semana adicional para cada ano de serviço. Eles também poderão manter os laptops da empresa depois que forem apagados remotamente. Os funcionários cujas máquinas podem acessar informações confidenciais descobrirão que já foram bloqueados.

A Atlassian informou que as demissões custarão entre US$ 70 e US$ 75 milhões. ®