Especialistas estão pressionando por uma flexibilização do regime do cartão azul

Isso tornará a economia búlgara mais competitiva

O mercado de trabalho limitado na Bulgária pode ser expandido com uma nova força de trabalho se as condições de emprego temporário de cidadãos de países não pertencentes à UE forem facilitadas. A informação foi partilhada por Nadezhda Vasileva, diretora executiva da Adecco Bulgária, durante um debate de trabalho organizado pela Câmara de Comércio da Bulgária “Importação de trabalhadores de países terceiros – desafios e oportunidades”.

“Facilitar o regime de emissão de cartões azuis para pessoal altamente qualificado é apenas o primeiro passo para aumentar a competitividade da economia búlgara”, comenta Tanya Naydenova, diretora comercial da Adecco Bulgária.

Segundo ela, cada vez mais empresas búlgaras têm dificuldade em encontrar pessoal pouco qualificado. Vários fatores influenciam esta evolução, como as taxas de desemprego cada vez mais baixas, a emigração da população ativa e o desinteresse por postos de trabalho pouco qualificados.

“Fábricas, hotéis, restaurantes, fábricas de costura, a indústria da construção já estão contratando ativamente pessoal do exterior. Os candidatos são principalmente do Quirguistão, Uzbequistão, Turquia, Ucrânia e, para 2022, mais de 4.000 autorizações de trabalho foram emitidas. O procedimento, embora simplificado recentemente, ainda é complicado e leva pelo menos 3 meses”, disse Naydenova.

O apoio que as agências de recrutamento podem prestar às empresas nesta fase limita-se à procura e seleção de candidatos terceiros e à emissão das autorizações necessárias, um processo que demora vários meses.

“Tendo em conta as vantagens do serviço de trabalho temporário, acreditamos que a alteração dos termos e condições de prestação de trabalho temporário, e mais especificamente para os trabalhadores de países terceiros, trará mais flexibilidade às empresas e ajudará a reduzir a falta de pessoal” , acrescentou Nadezhda Vasileva.

Os participantes na reunião foram inflexíveis quanto à necessidade de encurtar os prazos de verificação e aprovação da documentação, procurar opções para facilitar os procedimentos a exemplo da Alemanha e da Roménia e trabalhar na digitalização de todos os processos.