A Meta, que viu uma desaceleração na receita de publicidade e mudou o foco para uma plataforma de realidade virtual chamada metaverse, tem pedido a diretores e vice-presidentes que façam listas de funcionários que podem ser demitidos, disseram as pessoas.
Dúvidas sobre bônus
Um porta-voz da Meta se recusou a comentar sobre os planos na segunda-feira.
Essa fase de demissões pode ser finalizada na próxima semana, segundo as pessoas. Aqueles que trabalham no plano esperam tê-lo pronto antes que o CEO Mark Zuckerberg saia de licença parental para seu terceiro filho, o que pode ser iminente, disse uma pessoa.
Os cortes de novembro foram uma surpresa, mas outra rodada de demissões foi amplamente antecipada pela força de trabalho da Meta. Zuckerberg apelidou 2023 de “ano de eficiência” da Meta, e a empresa tem comunicado esse tema aos funcionários durante as avaliações de desempenho, que foram concluídas na semana passada, disseram as pessoas.
Trabalhadores da empresa com sede em Menlo Park, Califórnia, descreveram ultimamente ansiedade elevada e baixa moral entre os colegas.
Alguns funcionários expressaram preocupação se receberiam seus bônus, que devem ser distribuídos este mês, se perderem seus empregos antecipadamente, disseram as pessoas.
Em fevereiro, a Meta disse que estava lançando um serviço de assinatura chamado Meta Verified, que incluirá várias vantagens e recursos adicionais, incluindo crachás de verificação de conta do Facebook e Instagram para aqueles que pagam. Ele custará US$ 11,99 por mês – US$ 14,99 se adquirido por meio do aplicativo iOS – e é voltado principalmente para criadores de conteúdo.
Bloomberg
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