O pacote financeiro de 2022 do presidente e CEO da IBM, Arvind Krishna, foi de saudáveis $ 16,58 milhões – equivalente ao salário médio de 271 de seus funcionários.
A remuneração total de Krishna caiu em pouco menos de US$ 1 milhão em relação ao ano anterior devido a um volume menor de concessões de ações de longo prazo, de acordo com o Aviso de Reunião Anual e Declaração de Procuração de 2023.
O salário base permaneceu inalterado em US$ 1,5 milhão, os prêmios de ações foram de US$ 8,93 milhões, os prêmios de opções foram de US$ 2,03 milhões e o plano de incentivo anual cresceu mais de US$ 500.000, para US$ 3,48 milhões.
Krishna, estimado em pelo menos US$ 40,5 milhões, supervisionou o primeiro crescimento significativo de receita na IBM em mais de uma década: um aumento de 11%, para US$ 60,5 bilhões em 2021. Ao longo do caminho, diz a IBM, as metas foram atingidas para Consultoria e Software divisões e receitas recorrentes representaram metade do faturamento da IBM.
Em outras conquistas destacadas atribuídas ao CEO e seus executivos, a IBM concluiu oito compras em 2022 por US$ 2 bilhões; implantou o sistema quântico Osprey 433-Qubit; fez um plano para reduzir as emissões de gases de efeito estufa em 65% até 2025; e enfatizou a diversidade entre a liderança.
As métricas aplicadas à remuneração dos executivos foram vinculadas a metas de receita, fluxo de caixa operacional, lucro operacional por ação e fluxo de caixa livre. As metas foram atingidas, indica o arquivamento da SEC.
A IBM foi criticada nos últimos anos por não incluir o crescimento da receita como uma meta anual, em vez disso, os executivos se concentravam nos chamados Imperativos Estratégicos. Isso mudou em 2021, ano em que a IBM anunciou que iria desmembrar grande parte de sua divisão Global Infrastructure Services, que era uma âncora no crescimento da receita.
O pacote de Krishna igualou o salário médio anual de 271 IBMistas: “Esta proporção é baseada na remuneração total anual de $ 16.580.075 para o CEO e $ 61.242 para o funcionário médio. O salário base para o funcionário médio era de $ 45.197.” Essa taxa de pagamento foi determinada em outubro de 2021.
Essa é a mesma proporção para o chefe da HPE, Antonio Neri, que recebeu US$ 17,36 milhões no ano fiscal de 2022 da corporação.
Quanto aos outros generais de Krishna, o CFO James Kavanagh recebeu $ 10,13 milhões, o vice-presidente Gary Cohn cerca de $ 8,95 milhões e o pacote total do vice-presidente sênior Tom Rosamillia foi avaliado em $ 7,66 milhões.
A IBM, ao contrário do ano passado, não notou nenhuma agitação dos acionistas, como aconteceu quando o ex-chefe da Red Hat, Jim Whitehurst, recebeu US$ 22,4 milhões apenas em opções de ações. Quase metade dos acionistas não apoiou a proposta de remuneração. Whitehurst não aceitou o dinheiro de forma alguma – ele decidiu sair em julho de 2021 e o incentivo anual de longo prazo não foi concedido. ®
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