Nada é mais simples do que dizer que os romenos não querem trabalhar e que é impossível encontrar pessoas de qualidade no mercado de trabalho em terras mioríticas. Na realidade, a única coisa que mudou na última década, especialmente durante a pandemia, foram as reivindicações.Leia também Centenas de milhares de romenos não têm emprego: como

Nada é mais simples do que dizer que os romenos não querem trabalhar e que é impossível encontrar pessoas de qualidade no mercado de trabalho em terras mioríticas. Na realidade, a única coisa que mudou na última década, especialmente durante a pandemia, foram as reivindicações.

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Neste momento, metade dos colaboradores, cerca de 48%, pretende um horário de trabalho flexível. Cerca de 43% deles sonham com mais dias de férias, como mostra um estudo de um fornecedor global de espaços flexíveis citado pela Agerpres.

O que significa bem-estar dos funcionários em 2023

O último estudo sobre o bem-estar dos colaboradores aponta para o facto de, globalmente, 9 em cada 10 colaboradores considerarem comodidades e características relacionadas com o conforto psicológico na escolha de um novo emprego. Para eles, estes são críticos. Uma fabulosa mudança de paradigma também emerge do facto de 82% das pessoas esperarem que o seu empregador lhes ofereça apoio para alcançar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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Quanto à definição da ideia de “bem-estar no trabalho”. na opinião de 43% dos participantes do estudo, isso se deve a um horário de trabalho flexível. A flexibilidade do espaço de trabalho está no topo da lista para 21% dos funcionários, refeições saudáveis ​​gratuitas são ideais para 24% dos participantes do estudo e melhorar o seguro de saúde faria a diferença para 16% das pessoas. As academias de trabalho também são mencionadas.

O que os romenos querem de um local de trabalho perfeito

Quanto à Roménia, o estudo mostra que 48% dos romenos preferem horários de trabalho flexíveis, 43% querem mais dias de férias, 29% querem refeições saudáveis ​​gratuitas e 25% querem um seguro de saúde melhorado, de acordo com dados citados pela Economedia .ro.

Relativamente aos efeitos negativos dos locais de trabalho onde o bem-estar dos colaboradores não é uma prioridade, cerca de 25 por cento dos inquiridos afirmam que isso afecta negativamente o seu desejo de permanecer na empresa. No caso de 50%, a motivação para o desempenho é afetada, em 48% a produtividade é prejudicada e em 28% a criatividade diminui.

Para tirar algumas conclusões reais do mercado de trabalho atual, a Mindspace realizou uma pesquisa com aproximadamente 2.000 funcionários nos EUA, Reino Unido, Holanda, Polónia, Roménia e Israel. Se você não conhece o nome, a empresa é uma fornecedora global de espaços boutique flexíveis. A base de clientes da Mindspace inclui empresas, empresas e PMEs líderes em mais de 45 locais, 20 cidades e 7 países na Europa e nos EUA.

Atualizado em by Darragh Roche
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